Выбрать Кейсы

Кейс «Шотландский колорит»

Задача
Найти специалиста по IT-безопасности для международного банка

Для банков специалист по IT-безопасности становится одной из ключевых фигур. Он обеспечивает конфиденциальность личных данных клиентов, предотвращает утечки информации, занимается анализом потенциальных информационных рисков – в общем, делает банк банком, надёжным и безопасным. 

С таким запросом к нам и пришел наш клиент, крупный международный банк: им требовался специалист по безопасности, причем один из лучших.

Решение
Локальные банки Шотландии как кладезь талантов

Искать таких специалистов сложно, потому что не очень понятно, где их искать. Ситуация осложнялась всё новыми и новыми апдейтами по вакансии: чтобы был иностранный язык, чтобы был опыт работы в зарубежном банке и обязательно не менее 5 лет. С одной стороны, переменных в уравнение добавлялось всё больше. С другой стороны, упоминание зарубежного банка натолкнуло рекрутера на мысль. 

Он выделил пару международных банков и несколько локальных крупных банков других стран, ограничив свой круг поиска ими. Дальше – период перебора. Рекрутер контактировал с каждым, кто имел отношение к безопасности в тех или иных банках: если они не были достаточно квалифицированными для вакансии, они могли хотя бы знать кого-то более подходящего.

Плотный поиск дал свои плоды. Через 4 дня наш рекрутер представил специалиста, который не оставил шансов никому. Нашим кандидатом стал бывший вице-президент королевского банка Шотландии.

Результаты
Высококвалифицированный специалист для клиента – история в копилку для нас

Конечно, сомнений в компетенциях кандидата не было. Как только мы представили его компании, оказалось, что некоторые из топ-менеджмента знакомы с ним лично – он не последний человек в банковском деле. Оффер не заставил себя ждать, и буквально через неделю вакансия была закрыта. 

Клиент получил отличного и уже знакомого специалиста, а мы изучили заграничный банковский рынок чуть лучше.

Связаться с нами