C-level

Подбор директоров и вице-президентов требует особого подхода и профессионализма.

В нашей компании есть два рекрутера,
которые специализируются на
поиске первых лиц компании. Они осуществляют:

  • Поиск по списку ключевых компаний-доноров;
  • Конфиденциальный поиск, в случае необходимости замены текущего сотрудника;
  • Оценку не только технических компетенций, но и управленческих способностей, успешности реализованных проектов и реального влияния на бизнес;
  • Осторожный сбор рекомендаций от коллег из предыдущих компаний и экспертов рынка;
  • Сложную работу с мотивацией. Топ-менеджер, который успешно работает в одной компании много лет, менее охотно рассматривает новый оффер.


В нашем портфолио более 20 успешно закрытых вакансий высшего уровня. Каждый подобный кейс – кропотливая работа и уникальный опыт.

  • Технический директор (CTO), VP of Engineering;
  • Глава отдела разработок, Head of RnD;
  • Операционный директор;
  • Финансовый директор;
  • Директор по ИТ;
  • Директор по персоналу;
  • Директор по маркетингу;
  • Арт-директор;
  • Delivery Director;
  • Head of Talent Acquisition;
  • Head of Global Communications;
  • Региональный директор, Area Manager.

Связаться с нами